Évaluation complète des compétences et des comportements professionnels.
Une vision complète pour développer vos talents.
Obtenez une lecture objective des compétences grâce aux feedbacks croisés de l'entourage professionnel. Un levier puissant pour la croissance de vos leaders.
Pourquoi utiliser une évaluation 360° ?
Vision Globale
Permet d'obtenir une perspective à 360 degrés sur l'impact d'un individu au sein de l'organisation.
Forces Identifiées
Met en lumière les talents naturels et les zones d'excellence souvent ignorées par le collaborateur lui-même.
Sécuriser les RH
Apporte des données tangibles pour valider des promotions ou des changements de poste stratégiques.
Plans d'Action
Sert de base factuelle pour construire des parcours de formation et de coaching personnalisés.
Comment ça fonctionne ?
Une méthodologie rigoureuse pour des résultats actionnables.
Cadrage du projet
Définition des objectifs, du référentiel de compétences et de la chronologie de la campagne.
Choix des participants
Identification de l'évalué et du panel d'évaluateurs (N+1, pairs, subordonnés, clients).
Collecte des feedbacks
Questionnaires en ligne anonymisés garantissant la sincérité des retours constructifs.
Analyse des résultats
Traitement des données et production d'un rapport de synthèse détaillé et visuel.
Débrief & plan d'action
Entretien de restitution avec un consultant expert Habeas pour transformer le feedback en croissance.
Résultat final
:
Un levier stratégique
- check_circle Compréhension profonde des points de force du leader au sein de son écosystème.
- check_circle Identification précise des axes de progression comportementaux.
- check_circle Aide à la prise de décision pour la mobilité interne et les successions.
- check_circle Construction de plans d'action concrets et mesurables dans le temps.
Et si votre croissance devenait votre seule priorité ?
Nous prenons en charge vos enjeux de recrutement et de développement de talents.