Évaluation objective des compétences, du potentiel et des facteurs de motivations.
L’assessment Center est une évaluation individuelle qui s’inscrit dans les cadres suivants : recrutement, mutation ou promotion. Il est systématiquement intégré à nos missions de recrutement, mais peut également être réalisé de manière indépendante pour évaluer des candidats que vous avez déjà présélectionnés.
Thierry
Directeur
Fleur
Consultante Recrutement et Assessment Center
Une évaluation sur mesure, centrée sur vos besoins
Grâce à son expertise, habeas a développé son propre modèle de compétences Après l’écoute attentive du besoin et l’analyse de ce qui doit être évalué, la liste des compétences à examiner est établie par habeas et validée par vous.
Des mises en situation proches de la réalité de terrain
L'observation directe des comportements est au cœur de notre démarche. Nos nombreuses mises en situation permettent d’être au plus proche de la réalité de chaque fonction. Nos exercices simulent des situations réelles de travail pour voir le candidat en action : résolution de problèmes, jeu de rôle managérial, jeu de rôle commercial, élaboration et présentation d’un plan stratégique…
Un dispositif complet et structuré
Une méthodologie rigoureuse pour une analyse approfondie du profil évalué.
Questionnaire de personnalité
Analyse et mise en perspective avec les comportements observés pendant l’assessment center.
Tests d’aptitude
Evaluation des aptitudes de raisonnement verbal, numérique et logique.
Exercices de mise en situation
Simulations pratiques proches des réalités de terrain et adaptées selon la fonction visée.
Entretiens structurés
Exploration des compétences, de la personnalité et des motivations sur base de méthodologies professionnelles.
Un feedback clair et directement exploitable
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Rapport détaillé
Synthèse exhaustive des forces et des axes d'amélioration.
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Positionnement clair
Evaluation de chacune des compétences par rapport aux exigences du poste.
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Recommandation explicite
Conseil tranché pour sécuriser votre décision finale.
"Notre consultant expert est disponible pour un feedback oral approfondi afin d’affiner la lecture des résultats."
Un outil d’aide à la décision, pas un simple test
Notre objectif est de vous fournir une base solide pour vos décisions RH : recrutement, promotion interne, mobilité, évolution de fonction ou validation de potentiel. Nous vous fournissons des insights stratégiques pour votre capital humain.